市、縣領導來公司進行人才工作專題調研
發(fā)布時間：2015-07-06 作者：新風光
7月2日下午,，濟寧市人才服務中心主任帶領市經(jīng)信委,、教育局、市委組織部有關部門負責人一行5人在汶上縣委組織部部長及縣人社局、科技局等領導的陪同下到公司,，就人才政策,、人才載體平臺工作開展情況進行專題調研。
首先市領導在座談會上強調,，此次人才工作調研活動按照“立足現(xiàn)實,、著眼長遠、摸清需求,、找準問題,、梳理政策、提出對策”的要求,，針對人才政策、人才平臺建設,、人才服務等方面存在的問題與不足進行調研,，聽取企業(yè)和人才的真實聲音，詳細了解新風光對政府人才方面有哪些方面希望得到扶持,，更好地引進,、培養(yǎng)、留住優(yōu)秀人才,，以便更好地改進市人才工作,，提升人才服務的工作水平。公司就人才工作情況作了匯報,，新風光電子公司自成立以來至今的裂變和跳躍式的發(fā)展以及人才創(chuàng)新平臺的成績,，得益于好產(chǎn)品和技術研發(fā)的持續(xù)創(chuàng)新，其實質是人才隊伍的成長引進和市縣人才政策的支持扶持,，公司的發(fā)展證明了人才政策的普惠和正確,。
董事長針對公司人才現(xiàn)狀提出了一系列對政府人才政策、人才引進培養(yǎng),、人才服務環(huán)境方面的問題和建議,。目前是新風光電子跨越發(fā)展的關鍵時期，急需大量專業(yè)型技術人才作支撐,，希望市政府加大引進高層次人才,，創(chuàng)造優(yōu)越的人才服務環(huán)境，為企業(yè)更快更好地發(fā)展創(chuàng)造良好人員條件,，同時也感謝市,、縣各級部門長期對新風光的扶持和關愛。
此次市,、縣人才工作專題調研,，切入企業(yè)實際，圍繞人才工作問題，提出解決對策,，是真正為企業(yè)排憂解難的人才服務活動,。
